员工生病打盹被开 公司被判赔偿15万

广东一名工作26年的老员工,因生病不适在上班时间“打盹五分钟”,而被解除劳动合同!

被告公司不服一审判决,提起上诉。

近日,中山市中级人民法院依法作出终审判决,驳回上诉,维持原判。

为一点鸡毛蒜皮的理由开除一个老员工,

真是司马昭之心路人皆知,

幸好有法律为咱们劳动人民撑腰!

网友们纷纷为法院判决点赞!

网友评论

Huang:支持判决,这公司不良用意太明显

梁成:必须拿起法律维护劳动者权益

咏:劳动者不是奴隶,黑心公司霸王条款真得治治!

yuan:公司最不喜欢老员工,工龄大工资多,不好管。而对于员工来说最好的年华全部在公司了,没有功劳也有苦劳啊。

娜娜:干了20多年的老员工,身体不适,就休息个五分钟十分钟,不能体谅下吗?真是凉薄!估计平时早就看不顺眼。人到中年失去岗位,再就业不容易,补偿是必须的

用人单位这些奇葩规定

统统是违法的!

“请假三天,当月绩效奖金一次性扣完。”

奇葩指数:★★★

案例:

彭先生所在的单位有一项规定一直令他很无语——“请假超过3天,当月绩效奖金一次性扣完。”

编辑:珂玥
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